Inmigración a Estados Unidos

RFE L-1: responder al pedido de pruebas de USCIS.

USCIS puede cuestionar propiedad y control, operaciones extranjeras y estadounidenses, un año de empleo elegible, funciones, personal, conocimientos especializados, lugar de trabajo o viabilidad de oficina nueva. Etiquetas societarias y títulos no bastan.

Consultar sobre su caso

Operaciones internacionales L-1 — La elegibilidad y el procedimiento dependen de los hechos y documentos del caso.

Requisitos

Preguntas que deben resolverse

Describir propiedad, votos, control y cambios de toda la cadena relevante.
Distinguir la existencia jurídica de la empresa de su actividad regular, sistemática y continua de suministro de bienes o servicios.
Examinar funciones reales en el extranjero y funciones propuestas en Estados Unidos bajo L-1A o L-1B.
Identificar oficina nueva, extensión, trabajo externo, petición general (blanket) o cambios de estructura planteados.

Preparación

Organizar un expediente coherente

Usar constitución, propiedad, registros de acciones, acuerdos, impuestos, finanzas, facturas, contratos, nóminas y operaciones pertinentes.
Contextualizar funciones con organigramas, subordinados, informes, presupuestos, autoridad, resultados y actividad.
En L-1A mostrar quién realiza las tareas operativas y por qué predominan gestión o dirección, en lugar de la producción personal de bienes o servicios.
En L-1B explicar contenido, adquisición, carácter especial o avanzado y valor del conocimiento para la operación, con respaldo objetivo.

Probar la relación, no inferirla

Matriz, sucursal, subsidiaria y afiliada dependen de propiedad y control. Nombres similares, fundadores comunes, cooperación o marca compartida pueden no demostrar relación sin prueba de control jurídico y práctico.

Si cambió la capitalización, la propiedad o el gobierno corporativo, concilie las fechas y los documentos; no presente únicamente la estructura actual.

Los títulos no establecen capacidad elegible

Para L-1A USCIS examina funciones principales dentro del personal y operaciones reales. Las descripciones detalladas requieren autoridad, subordinación y quién realiza trabajo no elegible.

Para L-1B no basta describir el conocimiento como exclusivo de la empresa o especializado. Deben explicarse contenido, profundidad, contexto, adquisición, comparación y dificultad o costo de transferirlo.

Oficina nueva y extensión necesitan explicación temporal

Una oficina nueva se evalúa por instalaciones previstas, capital, alcance, estructura, entidad extranjera y capacidad de apoyar el puesto en el plazo permitido. La extensión examina el desarrollo real de la empresa.

Si el crecimiento difirió, documente trayectoria, retrasos y cambios y si la estructura actual cumple el estándar.

Importante

Los hechos determinan la vía adecuada.

No responda solo con títulos revisados y porcentajes abstractos. Formularios, carta, salarios, impuestos, finanzas, contratos, organigramas y trabajo real deben coincidir.

Fuente oficial: USCIS Policy Manual (en inglés)

Preguntas frecuentes

Qué aclarar antes de presentar el caso

¿Basta un organigrama para L-1A?

Solo es útil respaldado por personal, salarios, funciones, autoridad y operaciones creíbles.

¿Deben ser idénticos los puestos extranjero y estadounidense?

No necesariamente. Cada uno debe cumplir requisitos aplicables; documente empleo en el extranjero y las funciones del puesto estadounidense.

¿Cómo acreditar conocimientos L-1B?

Con pruebas específicas de contenido, adquisición, carácter especial o avanzado, comparación y valor para la operación estadounidense.

¿Qué cambia al solicitar la extensión de una nueva oficina?

Se examinan actividad, personal, finanzas, estructura y capacidad de respaldar la función tras el período inicial.

Consulta inicial

Explique su situación y sus fechas.

Para la consulta inicial, indique brevemente:

Indique plazo, clasificación L-1A/L-1B, oficina nueva o extensión y elementos cuestionados.

No envíe números de pasaporte ni documentos confidenciales. El contacto inicial no crea una relación abogado-cliente. La aceptación requiere revisión de conflictos, acuerdo sobre el alcance y un contrato de representación.

Formulario de consulta 804-408-9192