Иммиграция в США

RFE по L-1: дополнительные доказательства для USCIS.

USCIS может оспорить собственность и контроль, деятельность за границей и в США, год работы, соответствующей требованиям L-1, зарубежную или американскую роль, персонал, знания, место работы или жизнеспособность нового офиса. Корпоративных обозначений и названий должностей недостаточно.

Обсудить дело
Международный бизнес L-1
Подходящий путь определяется обстоятельствами и документами дела.

Что проверить до подачи

  • Раскрыть собственность, права голоса, контроль и изменения всей значимой цепочки.
  • Отличить формальное существование компании от регулярной, систематической и непрерывной поставки товаров или услуг.
  • Проанализировать зарубежные и будущие американские обязанности по правильному стандарту L-1A/L-1B.
  • Определить вопросы нового офиса, продления, работы на площадке сторонней организации, общей петиции (blanket) или изменения структуры.

Подготовить документы и доказательства

  • Использовать регистрацию, собственность, реестры акций, соглашения, налоги, отчётность, счета, договоры, документы о заработной плате и деятельности.
  • Связать обязанности с оргсхемой, подчинёнными, отчётностью, бюджетами, полномочиями, результатами и деятельностью.
  • Для L-1A показать исполнителей операционной работы и преимущественно управленческую роль, а не личное производство.
  • Для L-1B раскрыть содержание, получение, особый характер или углублённый уровень и значение знаний с объективными подтверждающими документами.
01

Корпоративную связь нужно доказать

Материнская компания, филиал, дочерняя и аффилированная структуры определяются собственностью и контролем. Похожие названия, основатели, сотрудничество и общий бренд могут не установить связь без правовой и фактической структуры контроля.

Если менялись капитализация, собственность или управление, согласуйте даты и документы, а не только текущее состояние.

02

Название должности не доказывает соответствие обязанностей требованиям L-1

Для L-1A проверяются основные обязанности с учётом фактического персонала и деятельности. Подробные описания подкрепляются полномочиями, подчинением и сведениями о том, кто выполняет работу, не относящуюся к управленческим или руководящим функциям.

Для L-1B недостаточно назвать знания специализированными или относящимися к компании. Нужно объяснить их содержание, глубину, контекст, способ приобретения, отличие от других знаний и трудность или стоимость их передачи.

03

Новый офис и продление требуют анализа развития во времени

Новый офис оценивается по будущим помещениям, капиталу, масштабу, структуре, иностранной компании и поддержке роли в разрешённый срок. При продлении оценивают фактическое развитие.

При отличиях от плана подтвердите траекторию, задержки и изменения и покажите соответствие текущей структуры стандарту.

Обстоятельства определяют правовую стратегию.

Не отвечайте только новыми названиями и абстрактными процентами обязанностей. Формы, письмо, зарплата, налоги, финансы, договоры, оргсхемы и работа должны согласовываться.

Официальный источник: USCIS Policy Manual (на английском)

Что уточнить заранее

Достаточно ли оргсхемы для L-1A?

Она полезна лишь с достоверными сведениями о персонале, заработной плате, обязанностях и полномочиях и документами о фактической работе.

Должны ли зарубежная и американская роли совпадать?

Не обязательно. Каждая должна отвечать применимым требованиям. Работу за рубежом и должность в США нужно подтвердить документами.

Как доказать знания L-1B?

Конкретными доказательствами содержания, приобретения, особого характера или углублённого уровня, сравнения и значения для деятельности США.

Что меняется при продлении нового офиса?

USCIS оценивает деятельность, персонал, финансы, структуру и возможность обеспечить должность, соответствующую требованиям L-1, после начального срока.

Опишите ситуацию и важные даты.

Для первого обращения кратко укажите:

  • Укажите срок, L-1A/L-1B, новый офис или продление и вопросы запроса.

Не отправляйте конфиденциальные документы или номера паспортов. Первое обращение не создаёт отношений адвокат–клиент. Представительство требует проверки конфликта интересов, принятия дела и соглашения.