Открыть офис в США
Проверьте корпоративную связь и развитие нового офиса для должности L-1A.
Новый офис L-1A
RELAWCATIONИММИГРАЦИЯ В СШАИммиграция в США
Виза L-1 для перевода сотрудников международной компании.
James Cohen готовит дела L-1 для компаний, переводящих руководителей, менеджеров и сотрудников со специализированными знаниями. Документы должны подтвердить связь между организациями, период работы за рубежом, соответствующий требованиям и функции в США.
Обсудить делоОтправная точка
На какой стадии ваше дело?
Продлить статус L-1
Подтвердите текущую деятельность компаний и фактические функции сотрудника.
Продление L-1Перейти от L-1A к грин-карте
Проверьте самостоятельные требования EB-1C; L-1A не заменяет их.
L-1A и грин-карта EB-1C
Требования
Что проверить до подачи
- Существует ли корпоративная связь, соответствующая требованиям к материнской компании, дочерней компании, филиалу или аффилированным организациям?
- Выполнено ли требование о непрерывном периоде работы за рубежом?
- Соответствуют ли американские функции руководящей категории L-1A либо специализированным знаниям L-1B?
- Для нового офиса подтверждены ли помещения, жизнеспособность бизнеса и план его развития?
Доказательства
Подготовить документы и доказательства
- Документировать доли собственности, права голоса и контроль организаций.
- Подтвердить даты и фактические обязанности во время работы за рубежом.
- Связать организационные схемы, персонал, бюджеты и договоры с обязанностями на должности в США.
- Показать, как действующее или планируемое подразделение обеспечивает заявленную должность.
Как готовится дело L-1
James Cohen имеет более 30 лет юридической практики и опыт сотен успешно завершённых иммиграционных дел. Подготовка начинается с корпоративной связи, работы за рубежом и предлагаемых функций в США.
Корпоративные и операционные документы должны подкреплять конкретное описание должности. Проверяется согласованность бизнес-плана, схем управления и доказательств. Запрос USCIS анализируется по оспариваемым требованиям.
Корпоративная связь должна сохраняться
Одних документов о регистрации может быть недостаточно. Доли, права голоса, контроль и капитализация должны объяснять подходящую связь иностранной организации с американской.
Подходящая иностранная организация, как правило, должна продолжать коммерческую деятельность, пока сотрудник работает в США. Анализ касается обеих сторон бизнеса.
Подтвердить работу за рубежом
Как правило, требуется один непрерывный год работы за рубежом в подходящей организации в соответствующем трёхлетнем периоде. Зарплатные, налоговые, кадровые и проектные записи, а также история поездок помогают подтвердить даты и содержание работы.
Иностранная и американская должности не обязательно должны совпадать, но должны соответствовать применимым требованиям. Название «менеджер» не заменяет доказательства полномочий, управления сотрудниками или существенной функцией либо принятия решений на уровне руководства.
Описать реальные функции в США
USCIS рассматривает фактическую работу. Схемы управления подтверждаются штатными данными, должностными описаниями, бюджетами и коммерческой деятельностью. Нужно объяснить, кто выполняет продажи, производство и повседневные операции.
Для нового офиса L-1A необходимо показать, что подразделение в США сможет обеспечить руководящую или управленческую должность в течение года после одобрения петиции. Помещения, финансирование, найм и прогнозы должны согласовываться.
Важно
Обстоятельства определяют правовую стратегию.
L-1A и L-1B имеют разные стандарты. Название должности не доказывает соответствие требованиям. Для нового офиса и действующего предприятия нужны разные доказательства.
Официальный источник: USCIS L-1A (на английском)Вопросы
Что уточнить заранее
Должна ли американская компания уже работать?
Не всегда. Может применяться режим нового офиса, но необходимо подтвердить помещения, жизнеспособность, корпоративную связь и способность поддержать подходящую должность.
Может ли владелец бизнеса соответствовать требованиям L-1?
Собственность сама по себе не исключает возможность подачи. Требуются подходящая корпоративная связь, работа за рубежом и реальные руководящие функции в США.
В чём разница L-1A и L-1B?
L-1A предназначена для подходящих руководителей и менеджеров, L-1B — для сотрудников со специализированными знаниями. Стандарты и доказательства различаются.
Достаточно ли названия должности «менеджер» для одобрения L-1A?
Нет. Оцениваются фактические обязанности, полномочия, персонал, организационная структура и уровень работы.
Первое обращение
Опишите структуру компаний и планируемый перевод.
Для первого обращения кратко укажите:
- Иностранная и американская компании и связь между ними через владение.
- Ваша должность за рубежом, срок работы в ней и предполагаемые обязанности в США.
- Новая ли американская компания или уже действующая и предполагаемая дата перевода.
Не отправляйте конфиденциальные документы или номера паспортов. Первое обращение не создаёт отношений адвокат–клиент. Представительство требует проверки конфликта интересов, принятия дела и соглашения.