RELAWCATIONИММИГРАЦИЯ В СШАИммиграция в США
Нужно обновить не только даты. Петиция должна показать деятельность связанных компаний, работу переводимого сотрудника, соответствующую требованиям L-1, и способность организации США поддержать заявленную роль.
Обсудить дело
Требования
Доказательства
Первое одобрение не фиксирует корпоративные факты навсегда. Изменения собственности и прав голоса, реорганизация, слияния, появление новых инвесторов, ликвидация или прекращение деятельности иностранной компании влияют на корпоративную связь. Нужны текущая структура и контроль, а не только регистрация.
Иностранная организация обычно должна продолжать бизнес во время работы сотрудника в статусе L-1. Данные о зарплатах, налогах, отчётности, договорах, сотрудниках, офисах и операциях подтверждают реальную деятельность организации, а не только её формальное существование.
USCIS оценивает обязанности, полномочия, уровень и организацию работы. Для L-1A названия недостаточно при преимущественно рутинных задачах. Персонал, подчинённые, бюджеты, решения и управление существенной функцией должны поддерживать роль.
Для L-1B нужно определить специализированные знания, объяснить их особый характер или углублённый уровень в компании и связь с предлагаемой работой. Общий отраслевой опыт или обычные инструменты могут не доказать требуемые корпоративные знания.
В начальный период L-1A нового офиса оценивают, сможет ли организация развиться настолько, чтобы обеспечить управленческую или руководящую должность, соответствующую требованиям категории. При продлении прогнозы заменяются фактами: помещения, выручка, клиенты, персонал, зарплата, деятельность и изменившиеся обязанности.
Рост может отличаться от плана, но нужно объяснить развитие бизнеса, причины изменения первоначальных предположений и то, как текущая структура освобождает переводимого сотрудника от преимущественного выполнения повседневных задач, не относящихся к управленческим или руководящим функциям.
Важно
Своевременная петиция, срок визы и разрешённое пребывание различаются. Корпоративные изменения, поездки, поздняя подача, неразрешённая работа или ранее использованный срок пребывания в категориях H/L могут влиять на соответствие и период.
Официальный источник: USCIS Policy Manual (на английском)Вопросы
USCIS может предоставить предусмотренные категорией периоды продления с учётом предельного срока и обстоятельств. Для нового офиса предусмотрен более короткий начальный срок; при продлении нужно подтвердить развитие его деятельности.
Нет. Нужны актуальные данные о собственности, деятельности, обязанностях, персонале, истории статуса и других существенных обстоятельствах.
Нужно показать развитие для реальной управленческой или руководящей роли. Важны персонал, выручка, деятельность, структура и обязанности.
Своевременная петиция может дать ограниченное продолжение работы у того же работодателя по применимым правилам. Прежде чем пользоваться этим правом, проверяют дату подачи, категорию, I-94, состояние дела и поездки.
Первое обращение
Для первого обращения кратко укажите:
Не отправляйте конфиденциальные документы или номера паспортов. Первое обращение не создаёт отношений адвокат–клиент. Представительство требует проверки конфликта интересов, принятия дела и соглашения.