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E-2 no se limita al inversionista principal. Una empresa elegible puede contratar a una persona de la misma nacionalidad del país con tratado para desempeñar funciones ejecutivas o de supervisión o, según el caso, aportar habilidades esenciales para la operación.
Consultar sobre su caso
Requisitos
Preparación
Empleado y empresa deben compartir la nacionalidad de un país con tratado pertinente. En una sociedad se rastrea mediante una estructura de propiedad que cumpla los requisitos E-2, no solo lugar de constitución. Debe establecerse la propiedad antes de analizar el puesto.
La empresa debe seguir siendo elegible por sí misma. No se presumen inversión, operaciones, propiedad, control o carácter no marginal porque otro inversionista o empleado recibió antes una visa E.
Se examinan grado de control, responsabilidad sobre operaciones o componente importante, autoridad, nivel organizativo y funciones. Un título gerencial no basta.
Debe mostrarse quién realiza trabajo rutinario, qué decide el empleado, a quién dirige y cómo encaja en la empresa. En negocios pequeños es especialmente importante explicar por qué predomina dirección o supervisión, en lugar de la operación cotidiana.
El análisis depende de persona, habilidades, empresa y período. Pueden importar singularidad y experiencia demostrada, función, dependencia empresarial, disponibilidad de trabajadores estadounidenses y tiempo para formar sustitutos.
El conocimiento de un idioma extranjero o la familiaridad cultural normalmente no bastan. Deben identificarse conocimientos, sistemas, métodos, relaciones o habilidades técnicas concretos y por qué el empleado está cualificado.
Importante
Importan nacionalidad de un país con tratado, elegibilidad continuada y función. Los puestos ejecutivos, de supervisión y de empleados esenciales requieren pruebas diferentes. Títulos y afirmaciones generales no bastan. También se requiere intención de salir cuando E-2 expire o termine.
Fuente oficial: USCIS E-2 (en inglés)Preguntas frecuentes
No como inversionista principal. Califica por empleo en una empresa E-2 elegible, que debe cumplir los requisitos aplicables de inversionista.
Generalmente comparte la nacionalidad del país con tratado de la empresa, determinada mediante una estructura de propiedad que cumpla los requisitos E-2.
Cualificaciones especializadas, necesidad empresarial, disponibilidad de trabajadores estadounidenses, función y duración prevista.
La experiencia o el valor del empleado para la empresa no bastan por sí solos. Deben acreditarse funciones ejecutivas o supervisoras o cualificaciones especiales que hagan esenciales sus servicios.
Consulta inicial
Para la consulta inicial, indique brevemente:
No envíe números de pasaporte ni documentos confidenciales. El contacto inicial no crea una relación abogado-cliente. La aceptación requiere revisión de conflictos, acuerdo sobre el alcance y un contrato de representación.