Иммиграция в США

Бизнес-план нового офиса L-1A: операции, персонал и управленческая роль.

USCIS изучает не только прогноз выручки. Нужно связать зарубежный бизнес, корпоративную связь, соответствующую требованиям L-1, помещение в США, капитал, услуги, рынок, организацию, найм, операционную работу и полномочия переводимого сотрудника в начальный период и после него.

Обсудить дело

План развития американского офиса L-1A — Подходящий путь определяется обстоятельствами и документами дела.

Требования

Что проверить до подачи

Американская компания имеет достаточное помещение и определённую законную модель деятельности.
Обе компании сохраняют необходимые владение и контроль и продолжают деятельность согласно требованиям.
Капитал, выручка, договоры, расходы и найм соответствуют реальному запуску и рынку.
В течение установленного периода для нового офиса деятельность сможет обеспечить преимущественно управленческую или руководящую должность.

Доказательства

Подготовить документы и доказательства

Согласуйте план с регистрацией, владением, арендой, банковскими записями, капиталом, договорами, лицензиями, покупками и фактической деятельностью.
Опишите продукт, клиентов, цены, цикл продаж, исполнение, поставщиков, конкуренцию и выход на рынок без общих шаблонов.
Постройте схему по периодам: роли, обязанности, даты найма, оплату труда, подчинённость и выполнение операционной работы.
Отдельно объясните задачи запуска и будущую управленческую роль по мере развития.

План найма должен объяснять, кто выполняет работу

Название должности не доказывает соответствие. Покажите, кто продаёт, оказывает услуги, производит товары, ведёт учёт и выполняет административные задачи и другие повседневные операции.

Необъяснённые уровни подчинённости, преждевременные высокие должности и найм без финансовой опоры ослабляют план. Небольшая организация может соответствовать требованиям, если обязанности и разумные потребности бизнеса подтверждают заявленную роль.

Финансовые прогнозы должны опираться на реальную модель деятельности

Выручка выводится из цен, объёмов, клиентов, договоров, возможностей предприятия или документированного способа выхода на рынок. Зарплаты, аренда, маркетинг, запасы, профессиональные расходы и оборотный капитал согласуются с моделью.

План не обещает точного исполнения каждой цифры. Он доказывает реалистичность запуска и развития на основе фактов, ресурсов, предположений и поддержки зарубежной компании.

План первого года служит основой для подготовки продления

Одобрение нового офиса L-1A ограничено по времени. При продлении USCIS может сопоставить план с помещением, капиталом, продажами, договорами, персоналом, зарплатами, налоговыми записями и фактической работой переводимого сотрудника.

Фиксируйте существенные изменения и задержки по мере их возникновения. План только ради первого одобрения может создать противоречия при доказательстве достаточного развития компании.

Важно

Обстоятельства определяют правовую стратегию.

Не завышайте найм и не копируйте общие рыночные тексты. Прогнозы должны соответствовать ресурсам. План, сопроводительное письмо к петиции, схемы, аренда, банковские записи, договоры и зарубежные доказательства должны согласовываться.

Официальный источник: USCIS Policy Manual — L-1 (на английском)

Вопросы

Что уточнить заранее

Бизнес-план обязателен в каждом деле нового офиса?

USCIS требует доказательств офиса, сферы бизнеса, структуры, финансовых целей, инвестиций и возможности обеспечить должность, соответствующую требованиям L-1A. Согласованный план часто лучше всего объединяет их.

Сколько работников нужно нанять?

Универсального числа нет. Найм должен быть реалистичным и вместе с другими доказательствами обеспечивать преимущественно управленческую или руководящую работу.

Можно ли на этапе запуска выполнять операционные задачи?

Некоторая работа по запуску возможна. Но нужны полномочия и реалистичный план перехода к обязанностям, соответствующим требованиям L-1A, в период нового офиса.

Что проверяют при первом продлении?

Реальное развитие и сохранение соответствия требованиям: текущую деятельность, финансы, персонал, структуру и фактические обязанности.

Первое обращение

Опишите ситуацию и важные даты.

Для первого обращения кратко укажите:

Опишите американский запуск, капитал, помещение, найм, зарубежную компанию и обязанности переводимого сотрудника.

Не отправляйте конфиденциальные документы или номера паспортов. Первое обращение не создаёт отношений адвокат–клиент. Представительство требует проверки конфликта интересов, принятия дела и соглашения.

Форма обращения 804-408-9192