Requisitos
Preguntas que deben resolverse
- Separar requisitos probatorios de evaluación del conjunto sobre reconocimiento sostenido.
- Identificar peticionario, autoridad del agente, empleadores, itinerario, contratos, consulta o área de trabajo.
- Distinguir falta documental, credibilidad, escaso valor, premisa jurídica incorrecta o inconsistencia.
- Confirmar plazo, entrega, límites de páginas o formato del aviso.
