Иммиграция в США

H-4 для супруга и детей: статус и условия разрешения на работу.

Супруг, отвечающий требованиям категории, и не состоящие в браке дети младше 21 года могут сопровождать работника H-1B или присоединиться к нему в статусе H-4. При планировании нужно согласовать статус основного работника, въезд и продление статуса каждого члена семьи, поездки, учёбу, EAD супруга, имеющего право на такое разрешение, и даты достижения детьми возрастного предела.

Обсудить дело

Семья обсуждает иммиграционный план, ребёнок учится дома — Подходящий путь определяется обстоятельствами и документами дела.

Требования

Что проверить до подачи

Имеет ли основной работник действительный H-1B или запрашивает его на нужный семье период?
Является ли каждый член семьи супругом или не состоящим в браке ребёнком младше 21 года, отвечающим требованиям H-4, и подтверждено ли родство документами?
Соответствует ли супруг H-4 действующим условиям подачи I-765 по категории (c)(26)?
Согласуются ли даты паспортов, виз, I-94, уведомлений об одобрении, поездок, учёбы и достижения возрастного предела?

Доказательства

Подготовить документы и доказательства

Подтвердите брак или родство полными актами гражданского состояния и точными переводами, когда они требуются.
Согласуйте каждое заявление члена семьи с одобрениями H-1B, I-94, сменой работодателя, планом продления и запрашиваемыми датами основного работника.
Для EAD супруга H-4 подтвердите, что основной работник является бенефициаром одобренного I-140 или имеет предусмотренное законом основание продления H-1B по AC21. Также подтвердите действительный статус H-4 супруга.
Контролируйте срок EAD, подачу заявления на продление, поездки, срок действия паспорта и учебные планы. Заранее оцените необходимость самостоятельного статуса ребёнка до достижения им 21 года.

Сохранить H-4 каждого члена семьи

H-4 зависит от родственной связи, отвечающей требованиям категории, и статуса H-1B основного работника, но у каждого члена семьи собственная иммиграционная запись. Виза, I-94, уведомление USCIS об одобрении и паспорт могут содержать разные даты и выполнять разные функции.

После поездки проверьте электронный I-94 каждого человека. Смена работодателя или продление H-1B автоматически не исправляют и не продлевают все записи зависимых членов семьи, если необходимые действия по H-4 не были правильно согласованы.

Не считать H-4 автоматическим разрешением на работу

Сам H-4 не разрешает работать. Некоторые супруги H-4 могут запросить EAD, если основной работник H-1B является бенефициаром одобренного I-140 или получил продление H-1B сверх обычного шестилетнего предела по определённым положениям AC21.

Право подать заявление отличается от действующего права работать. Супруг должен иметь действительные доказательства разрешения на нужный период; сроки продления и предполагаемое автоматическое продление проверяют по текущим правилам и документам о неистёкшем статусе.

Проверить дату подачи продления EAD

По 8 CFR 274a.13(e) заявление на продление, поданное 30 октября 2025 года или позднее, автоматически не продлевает EAD и связанное разрешение на работу, с учётом предусмотренных исключений. Супруг H-4 не должен полагаться только на квитанцию о продлении для работы после окончания EAD.

Заявления, отвечающие применимым требованиям и поданные до 30 октября 2025 года, продолжают регулироваться прежними правилами автоматического продления. До решения о продолжении работы проверьте дату подачи, категорию, документы H-4 и любое решение или применимое исключение.

Планировать учёбу, поездки и возрастной предел заранее

Члены семьи H-4 обычно могут учиться при сохранении действительного статуса. Учёба сама не даёт права работать, не продлевает статус и не защищает ребёнка после утраты права на зависимый статус.

Не состоящий в браке ребёнок обычно теряет право на H-4 в 21 год. Если ему нужно остаться в США, самостоятельный статус или другой путь следует оценить заранее с учётом правил подачи, поездок, учебного календаря и сроков рассмотрения.

Важно

Обстоятельства определяют правовую стратегию.

Сам H-4 не разрешает работать. Только определённые супруги могут запросить EAD; дети H-4 не подходят под эту супружескую категорию. Подача заявления не всегда разрешает работу во время рассмотрения. Статус, EAD, поездки и возрастные сроки требуют актуального индивидуального анализа.

Официальный источник: 8 CFR 274a.13: Employment Authorization and EAD Renewals (на английском)

Вопросы

Что уточнить заранее

Может ли каждый супруг в статусе H-4 запросить EAD?

Нет. Основной работник H-1B обычно должен быть бенефициаром одобренного I-140 либо получить продление H-1B по определённым положениям AC21. Супруг должен выполнить применимые требования H-4 и подачи.

Можно ли работать сразу после въезда в статусе H-4?

Сам H-4 такого права не даёт. Супругу, отвечающему требованиям, обычно нужен действительный EAD, если применимое правило не сохраняет разрешение на работу при продлении.

Продление EAD автоматически продлевает право работать?

Для заявлений от 30 октября 2025 года и позднее сама подача не продлевает разрешение автоматически по 8 CFR 274a.13(e), с учётом исключений. Заявления, отвечающие применимым требованиям и поданные ранее, регулируются прежними правилами. Проверяют дату получения и фактические документы разрешения.

Может ли ребёнок в статусе H-4 работать?

Дети не получают право на супружеский EAD H-4 только из-за зависимого статуса. Для любой работы нужно другое законное основание.

Можно ли учиться в статусе H-4?

Обычно да, сохраняя действительный H-4. Отдельно оценивают очную учёбу, будущее разрешение на работу, поездки и переход на самостоятельный статус.

Что происходит в 21 год?

Ребёнок обычно перестаёт подходить под H-4. Переход на самостоятельный статус нужно планировать, а заявление подавать в установленные сроки до достижения возрастного предела.

Первое обращение

Опишите ситуацию и важные даты.

Для первого обращения кратко укажите:

Укажите статус и сроки I-94 основного работника и членов семьи, возраст детей, даты EAD и планы поездок или учёбы.

Не отправляйте конфиденциальные документы или номера паспортов. Первое обращение не создаёт отношений адвокат–клиент. Представительство требует проверки конфликта интересов, принятия дела и соглашения.

Форма обращения 804-408-9192