RELAWCATIONИММИГРАЦИЯ В СШАИммиграция в США
Прежнее одобрение не переносится. Новый работодатель подаёт петицию; дата начала новой работы, поездки и допустимые перерывы зависят от правил перехода к другому работодателю, статуса, сроков и должности.
Обсудить дело
Требования
Доказательства
Работники, отвечающие требованиям, могут начать работу после получения USCIS правильно поданной небезосновательной петиции без финального одобрения. Проверяют прежний H-1B, законный въезд, срок пребывания и отсутствие неразрешённой работы.
Уведомление о получении петиции важно, но применимость правил нужно оценить до увольнения или начала новой работы. Если условия перехода не выполнены, преждевременное начало работы может нарушить статус и правила разрешения на работу.
Одобрение петиции прежнего работодателя не подтверждает соответствие новой должности требованиям H-1B. Доказывают реальную работу, специальность, связь степени, структуру, зарплату, место и период.
Прямо разбирают изменения обязанностей, профессии, места, структуры, стороннего размещения и квалификации. Поспешная подготовка может привести к запросу RFE или отказу, которых можно было избежать.
По усмотрению уполномоченного органа может предоставляться льготный период до 60 последовательных дней либо до окончания разрешённого периода пребывания, если он заканчивается раньше. Это не новый статус и не гарантированные 60 дней. Важны дата прекращения работы, I-94, выплаты и подача.
Поездки во время рассмотрения смены работодателя или продления могут повлиять на запрос и возвращение в США. Статус членов семьи H-4, EAD супруга и план получения грин-карты нужно согласовать с переходом к новому работодателю.
Важно
Перенос H-1B — неофициальное сокращение. Нужна новая петиция; переносимость, льготный срок, поездки, продление и старт индивидуальны. До увольнения или начала новой работы проверьте применимость правил к вашему делу.
Официальный источник: USCIS H-1B (на английском)Вопросы
Не всегда. При выполнении условий переносимости можно начать работу после получения USCIS надлежащим образом поданной петиции. Сначала проверяют полную историю.
Часто повторный отбор не нужен, если работник уже был учтён в квоте и сохраняет соответствующее право. Проверяют его историю H-1B, нового работодателя, категорию и работу.
Нет. Период предоставляется по усмотрению, максимум на 60 дней или до окончания разрешённого пребывания, если оно заканчивается раньше. Доступность зависит от фактов и сроков.
Разрешение по переносимости может закончиться с немедленными последствиями. Петицию и резервные варианты оценивают до перехода.
Выезд может повлиять на продление статуса и документы для возвращения. Проверяют петицию, визу, I-94, решения и сроки до выезда.
Первое обращение
Для первого обращения кратко укажите:
Не отправляйте конфиденциальные документы или номера паспортов. Первое обращение не создаёт отношений адвокат–клиент. Представительство требует проверки конфликта интересов, принятия дела и соглашения.